CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA: ESTRATÉGIAS PARA A REDUÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NO CARIRI.

TRABALHO PROJETO

Resumo

O clima organizacional e a qualidade de vida no trabalho são elementos fundamentais para a saúde psicológica dos trabalhadores e para o bom desempenho das organizações. Nesta perspectiva, o objetivo desse projeto é desenvolver ações que promovam melhorias do clima organizacional e da qualidade de vida no trabalho, bem como desenvolver as competências essenciais de profissionais. Para isso, será realizado o diagnóstico de Clima Organizacional, elaboração de Plano de Ação para melhoria do ambiente de trabalho e treinamentos voltados para a capacitação profissional. Espera-se alcançar a redução de riscos psicossociais e de afastamentos por transtornos mentais nas empresas, melhoria do desempenho organizacional, e aumento da empregabilidade e da remuneração dos profissionais envolvidos.